Introducing a theory of workplace dignity into the field of management studies, this innovative new book presents an alternative paradigm based on principles of human dignity which is integrated into a theoretical approach to the topic. The author addresses and analyses the causes and consequences of the dominant political-economic paradigm within management studies. Further, it presents a theoretical alternative which can constitute a foundation for a new way of thinking about organisations, management, and leadership. Dignity in the Workplace offers scholars ideas for how research in the field of management studies may be enriched by a dignity-paradigm, and goes further to explore the role of a dignity-paradigm in the function of HR-managers and organisational leaders. Thus, the book aims to contribute to the need for alternative conceptualisations of how contemporary organisations can be managed.
Produkteigenschaften
- Artikelnummer: 9783319552446
- Medium: Buch
- ISBN: 978-3-319-55244-6
- Verlag: Springer International Publishing
- Erscheinungstermin: 14.08.2017
- Sprache(n): Englisch
- Auflage: 1. Auflage 2017
- Serie: Humanism in Business Series
- Produktform: Gebunden, HC runder Rücken kaschiert
- Gewicht: 5207 g
- Seiten: 312
- Format (B x H x T): 153 x 216 x 23 mm
- Ausgabetyp: Kein, Unbekannt
Themen
- Wirtschaftswissenschaften
- Betriebswirtschaft
- Unternehmensorganisation, Corporate Responsibility
- Unternehmensethik
- Wirtschaftswissenschaften
- Betriebswirtschaft
- Organisationstheorie, Organisationssoziologie, Organisationspsychologie
- Wirtschaftswissenschaften
- Betriebswirtschaft
- Bereichsspezifisches Management
- Personalwesen, Human Resource Management
- Geisteswissenschaften
- Philosophie
- Angewandte Ethik & Soziale Verantwortung
- Wirtschaftsethik, Unternehmensethik
- Wirtschaftswissenschaften
- Betriebswirtschaft
- Bereichsspezifisches Management
- Management: Führung & Motivation