Die Anforderungen an die Interne Revision in den Unternehmen steigen – nur mit qualifiziertem Personal lassen sie sich bewältigen. Personal zu entwickeln und es zu fördern, ist daher eine der dringenden Aufgaben im Revisionsmanagement.
Dieser Praxisleitfaden bietet ein neues Personalentwicklungskonzept – einsetzbar in der Internen Revision, aber auch in anderen Fachbereichen. Das Know-how aus dem Buch ermöglicht
- das fachliche und methodische Fundament von Mitarbeitern gezielt auszubauen,
- hohe Personalfluktuation zu reduzieren,
- die künftigen Herausforderungen mit qualifizierten Revisionsmitarbeitern souverän zu erfüllen.
Das Werk enthält detaillierte Anforderungskriterien und Qualifizierungsbausteine sowie viele Checklisten.
Dieser Praxisleitfaden bietet ein neues Personalentwicklungskonzept – einsetzbar in der Internen Revision, aber auch in anderen Fachbereichen. Das Know-how aus dem Buch ermöglicht
- das fachliche und methodische Fundament von Mitarbeitern gezielt auszubauen,
- hohe Personalfluktuation zu reduzieren,
- die künftigen Herausforderungen mit qualifizierten Revisionsmitarbeitern souverän zu erfüllen.
Das Werk enthält detaillierte Anforderungskriterien und Qualifizierungsbausteine sowie viele Checklisten.
Produkteigenschaften
- Artikelnummer: 9783503116317
- Medium: Buch
- ISBN: 978-3-503-11631-7
- Verlag: Erich Schmidt Verlag
- Erscheinungstermin: 06.07.2009
- Sprache(n): Deutsch
- Auflage: 1. Auflage 2009
- Serie: DIIR-Schriftenreihe
- Produktform: Kartoniert
- Gewicht: 117 g
- Seiten: 55
- Format (B x H x T): 158 x 235 x 4 mm
- Ausgabetyp: Kein, Unbekannt