Gregor Imelauer untersucht, wie vor dem Hintergrund von Globalisierung, Digitalisierung und Hyperspezialisierung eine wettbewerbsfähige HR-Organisation aussehen kann. Er zeigt, wie sich die Personalauswahl als einer der personalwirtschaftlichen Kernprozesse intelligent sourcen lässt, so dass nicht nur Kostenkriterien, sondern auch langfristig-strategische Implikationen Berücksichtigung finden. Grundlage der Untersuchung bilden 15 Interviews mit Top-Managern aus dem Personalwesen deutscher Großunternehmen sowie mit namhaften Organisationsberatern. Der Autor erarbeitet kritische Erfolgsfaktoren und konkrete Handlungsempfehlungen für das Sourcing personalwirtschaftlicher Prozesse und eine Personalarbeit im Netzwerk.
Produkteigenschaften
- Artikelnummer: 9783658127725
- Medium: Buch
- ISBN: 978-3-658-12772-5
- Verlag: Springer
- Erscheinungstermin: 29.03.2016
- Sprache(n): Deutsch
- Auflage: 1. Auflage 2016
- Serie: Unternehmerisches Personalmanagement
- Produktform: Kartoniert, Paperback
- Gewicht: 331 g
- Seiten: 231
- Format (B x H x T): 148 x 210 x 14 mm
- Ausgabetyp: Kein, Unbekannt