DGUV Vorschrift 2

Dieser Ratgeber bietet Sicherheitsfachkräften und Unternehmern alles, was sie jetzt für die Umsetzung brauchen. Schritt für Schritt werden Sie zum Ziel geführt und konkrete Handlungsempfehlungen erleichtern Ihnen die Umsetzung - so sind Sie auf der sicheren Seite. Mit diesem praktischen Ratgeber setzen Sie die Anforderungen der DGUV Vorschrift 2 schnell und rechtssicher um: verständliche Beschreibungen der neuen Vorgaben und alle Arbeitshilfen für die Umsetzung - inklusive Betreuungszeitrechner auf CD-ROM!
Dieser Ratgeber bietet Sicherheitsfachkräften alles, was sie jetzt für die Berechnung und Dokumentation Ihrer Einsatzzeiten brauchen.
Seit dem 1. Januar 2011 müssen alle Betriebe die DGUV Vorschrift 2 anwenden. Diese topaktuelle WEKA-Praxislösung begleitet Sie mit Fachinformationen, Checklisten, Arbeitshilfen und einem Betreuungszeitrechner.
Ganz nach DGUV Vorschrift 2 – Sie gehen systematisch in neun Schritten vor:

- Verständliche, praxisgerechte Beiträge informieren Sie ausführlich über die neuen Regelungen der DGUV Vorschrift 2.
- Unter Anleitung erfahrener Autoren entwickeln Sie eine Vorgehensweise zur Anwendung der DGUV Vorschrift 2 in Ihrem Betrieb.
- Mit dem Betreuungszeitenrechner auf CD-ROM ordnen Sie Ihren Betrieb einer Betreuungsgruppe zu und ermitteln die Zahl der zu betreuenden Mitarbeiter.
- Checklisten und das Berechnungs-Tool unterstützen Sie dabei, den Umfang der Grundbetreuung in Ihrem Betrieb festzustellen und an die Verantwortlichen zu kommunizieren.
- Praktische Empfehlungen, Checklisten und der Betreuungszeitenrechner helfen Ihnen, den Bedarf an betriebsspezifischer Betreuung nach Anlage 2 und Anhang 4 der neuen Vorschrift zu ermitteln.
- Inhalte, Umfang und Aufteilung der Betreuung müssen, so sieht es die DGUV Vorschrift 2 vor, vom Unternehmer und der Interessenvertretung getragen werden. Die Vorlagen beziehen alle erforderlichen Akteure in den Prozess ein.
- Bei der schriftlichen Festlegung der Betreuungsleistung unterstützt Sie eine Mustervereinbarung.
- Mithilfe eines Musteraushangs informieren Sie die Beschäftigten über die Zuständigkeiten.
- Natürlich müssen alle Betreuungsmaßnahmen und die tatsächlich erbrachten Leistungen der Sifa und des Betriebsarztes dokumentiert werden. Mit der WEKA-Praxislösung lässt sich das schnell und effizient erledigen: Sie stellen die Planzahlen, die Sie erfasst haben, den Istzahlen gegenüber. Im praktischen Betreuungszeitenrechner können Sie Ihre Aufgaben speichern, ändern und jederzeit ausdrucken.
Insbesondere profitieren Sie von dem zusätzlichen Praxisteil zur "alternativen bedarfsorientierten Betreuung". Dieser enthält mehr als 30 neue Seiten mit Fachinformationen für Unternehmen bis 50 Beschäftigte.