Die Zukunft der Arbeit wird anders aussehen. Die Lösung heißt: die lernende Organisation. Was lernende Organisationen von herkömmlichen Organisationen unterscheidet, ist die Beherrschung von fünf Disziplinen: Personal Mastery, Denkmodelle, Gemeinsame Visionen, Teamlernen und Systemdenken. Peter Senges Bestseller verbindet wissenschaftliche Erkenntnisse, spirituelle Weisheit, Psychologie, neueste Führungstheorien und die praktischen Erfahrungen von Spitzenunternehmen, die seine Methoden anwenden.
Produkteigenschaften
- Artikelnummer: 9783791030364
- Medium: Buch
- ISBN: 978-3-7910-3036-4
- Verlag: Schäffer-Poeschel Verlag
- Erscheinungstermin: 14.10.2008
- Sprache(n): Deutsch
- Auflage: 10. Auflage 2008
- Serie: Systemisches Management
- Produktform: Gebunden
- Gewicht: 1007 g
- Seiten: 562
- Format (B x H): 155 x 230 mm
- Ausgabetyp: Kein, Unbekannt
Themen
- Wirtschaftswissenschaften
- Betriebswirtschaft
- Organisationstheorie, Organisationssoziologie, Organisationspsychologie
- Wirtschaftswissenschaften
- Betriebswirtschaft
- Management
- Unternehmensorganisation & Entwicklungsstrategien